Friday 5 September 2025
Dagens namn: Adela, Heidi
Tjänstledighet utan lön kan allvarligt påverka din sjukpenninggrundande inkomst (SGI) och därmed dina socialförsäkringsförmåner. Med skärpta välfärdsregler 2025 är det viktigare än någonsin att förstå hur du skyddar din ekonomiska trygghet under ledigheten. Denna uppdaterade guide förklarar allt du behöver veta om SGI vid tjänstledighet – från tremånadersregeln till skyddsstrategier – baserat på senaste informationen från Försäkringskassan.
Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) är det belopp Försäkringskassan använder för att beräkna din ersättning vid sjukdom, föräldraledighet eller vård av närstående. För 2025 är taket cirka 573 000 SEK årligen.
Din SGI baseras på den förväntade årliga arbetsinkomsten. När du tar tjänstledighet utan lön upphör denna inkomst, vilket direkt hotar din SGI och därmed din rätt till:
Enligt Försäkringskassan förlorar cirka 10-15% av svenskar sin SGI-grundande inkomst årligen under obetalda ledigheter, vilket kan leda till ekonomisk otrygghet vid oförutsedda händelser.
När du påbörjar tjänstledighet utan lön aktiveras automatiskt tremånadersregeln. Detta innebär att din SGI är skyddad i upp till tre månader utan särskilda åtgärder. Efter denna period riskerar du att förlora din SGI om du inte aktiverat något av skydden nedan.
Som SVT rapporterar är det många som missar denna kritiska tidsgräns, vilket kan få allvarliga ekonomiska konsekvenser.
| Period under tjänstledighet | SGI-status utan skydd | Konsekvens vid sjukdom |
|---|---|---|
| 0-3 månader | Skyddad via tremånadersregeln | Full ersättning baserad på tidigare SGI |
| Efter 3 månader | Nollställs | Ingen sjukpenning eller endast grundnivå |
För att skydda din SGI under längre tjänstledighet krävs att du uppfyller vissa villkor. Här är de vanligaste skyddssituationerna:
Studier med CSN-stöd ger SGI-skydd under hela studieperioden. Enligt SULF gäller detta även för doktorander i slutskedet av avhandlingsarbetet, vilket många missar.
Genom att vara inskriven på Arbetsförmedlingen och aktivt söka jobb skyddas din SGI. Observera att 2025 års regler kräver dokumenterad jobbsökaraktivitet – passivt inskrivande räcker inte längre, enligt Arbetet.
SGI är skyddad obegränsat under barnets första levnadsår, oavsett om du tar ut föräldrapenning eller inte. Vid graviditet skyddas SGI från och med 60 dagar före beräknad förlossning.
För att aktivera SGI-skydd måste du meddela Försäkringskassan om din situation, helst innan tjänstledigheten börjar eller senast inom tre månader.
Här är en praktisk checklista för att maximera ditt SGI-skydd under tjänstledighet:
Vissa väljer tjänstledighet istället för sjukskrivning av olika skäl. Sveriges Lärare påpekar att detta kan vara problematiskt för din SGI. Om du behöver avbryta tjänstledigheten för sjukskrivning, kontakta omedelbart både arbetsgivare och Försäkringskassan.
När du återgår till arbete efter tjänstledighet utan lön är det viktigt att förstå hur din SGI påverkas:
Din SGI återaktiveras när du börjar arbeta igen. Om din SGI har upphört att gälla, kan du behöva arbeta i minst sex månader för att få en ny SGI fastställd baserad på din nya inkomst, enligt Bidraget.se.
Om din inkomst har förändrats efter tjänstledigheten, bör du begära en ny SGI-beräkning. Försäkringskassan beräknar din SGI enligt följande formel:
SGI = Årlig arbetsinkomst (max 573 000 SEK för 2025)
För sjukpenning: Dagersättning = (SGI ÷ 365) × 80%
Med tremånadersregeln är din SGI skyddad i tre månader. Med aktiverade skydd (studier, arbetssökande, etc.) kan du behålla din SGI under hela den period skyddet gäller – ibland flera år.
Ja, tjänstledighet kan påverka din a-kassa. Enligt A-kassan kan du förlora arbetsvillkoret om du är tjänstledig för länge utan att arbeta. Du behöver arbeta minst 80 timmar per månad i sex månader inom en ramperiod av 12 månader för att uppfylla arbetsvillkoret.
För att skydda din SGI under studier måste du ha studiestöd från CSN och meddela Försäkringskassan. Skyddet gäller hela studieperioden och tre månader efter avslutade studier.
Din SGI är skyddad under hela barnets första levnadsår, oavsett om du tar ut föräldrapenning eller inte. Detta skydd gäller också 60 dagar före beräknad förlossning.
Om du blir sjuk under tjänstledighet beror din rätt till sjukpenning på om din SGI fortfarande är giltig. Om du har varit tjänstledig i mindre än tre månader eller har aktiverat ett SGI-skydd, kan du få sjukpenning. Du måste avbryta tjänstledigheten och sjukanmäla dig till både arbetsgivare och Försäkringskassan.
För personer med oregelbundna inkomster beräknas SGI oftast på ett genomsnitt av de senaste 12 månadernas inkomster. Musikerförbundet påpekar att detta kan vara särskilt problematiskt för kulturarbetare.
Tjänstledighet utan lön kan påverka din SGI och därmed din ekonomiska trygghet. Genom att förstå tremånadersregeln, utnyttja tillgängliga skyddsmekanismer och planera strategiskt kan du minimera risken för att förlora din SGI.
För personlig rådgivning om din specifika situation, kontakta Försäkringskassan direkt. För mer information om ekonomisk planering under tjänstledighet, läs vår guide om hur SGI påverkas vid tjänstledighet.
Denna guide uppdaterades senast september 2025 med aktuell information från Försäkringskassan.
